今年以来，在区委的坚强领导下，区委党校（湖南雷锋学院）（以下简称校院）持续深入学习习近平总书记关于党校工作的重要讲话精神，贯彻落实新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求，抢抓机遇，主动作为，奋力开创新时代党校工作新局面，成功获评长沙市五一劳动奖状等荣誉。现将有关工作汇报如下：

一、2021年以来的工作举措及成效

一是以办学为中心，主攻提升培训实效和打造雷锋特色党性教育品牌。一方面高质量落实干训计划，十九届五中全会精神轮训、年轻干部特训营、治理能力提升等主体班满意度测评均为100％。另一方面持续加强课程开发、优化培训方案，在培训方案设置上突出理论教育和党性教育，新打造《中国共产党百年光辉历程及宝贵经验》等8个党史专题；凸显“雷锋＋”的特色，新开发《告诉你一个不一样的雷锋》等微党课和现场课，确保每个培训班都有“雷锋”的声音和身影。今年1－12月，送课下基层共155堂，共接办各级各类班次183个（不含会务班次）、培训19682人（36196人次），其中主体班10个、主体班活动13个，与省市委组织部、省市委党校、韶干院等合作接办的厅干班、处干班以及来自北京、上海、江西等地的高层次区外班56个，占总班次的30.6％，雷锋学院成为望城对外的一张名片；廉政教育展馆自5月10日开放以来，已接待参观学习人员89批、4158人次，成为清廉望城建设的重要展示窗口。

二是以科研为支撑，深化高质量发展理念和助力高质量发展。组织深入研读区委、区政府践行“三高四新”战略，推进一园三区、四精五有、乡村振兴等工作的重要精神和工作方案，扎实开展调查研究、充分发挥科研咨政作用。今年共取得理论科研成果52项，其中课题16项，包括省级课题3项、市级课题5项、区级课题8项；公开发表文章31篇，其中省级获奖文章3篇、市级获奖文章5篇；围绕基层党建、社会发展、社区治理、雷锋精神等重点课题，形成调研理论文章5篇，为助推区域经济社会发展贡献党校智慧、发出党校声音。

三是以管理为抓手，突出抓学习、抓作风、抓效能。今年以来，以党史学习教育为平台，开展理论学习中心组集中学习12次，组织教职工以红色故事微分享、专题读书班、集中内训等形式开展学习18次。扎实推进区委第一巡察组反馈意见的整改落实，通过召开采购工作廉政建设座谈会、组织参观廉政教育基地等形式进一步优化干事创业的氛围和作风。根据新校区投入运行以来的综合反馈，加快推进智慧校园管理平台升级提质，率先全省区县党校建成智慧校园管理系统，成功实现培训全流程的精细化管理，让党校全方位可视可管可控：一个服务号，实现一键开班报到、推送日程、班级管理、考勤引导、教学评价等智慧教务；一次信息录入，实现高效有序分配住宿、精确就餐登记等智慧后勤；一个资源库，实现课程资源线上展示、提取、分享等智慧教研；一张可视屏，实现场地统筹、数据分析、实时安防等集成汇总显示的智慧行政。

二、2022年度工作计划

随着党史学习教育向纵深推进，党的十九届六中全会精神轮训、党的二十大精神轮训、新时代基层干部主题培训计划的即将全面启动，各级各类培训班次将在2022年继续明显实现量的增长。围绕打造“全国一流区县党校”的工作目标，校院将进一步提升教学和办学水平，持续凸显雷锋特色和红色底蕴，做强党性教育和红色教育培训。

一是确保党员干部教育有实效。严格按照区委要求落实干训计划，突出主体班，统筹备案班，抓好特色班，持续推进“区领导进课堂”，引导党员干部以“实在、实干、实绩”为建设美丽强盛幸福的现代化新望城贡献党员力量。二是确保课程线路有精品。深入开发一批解读党史党规党纪以及党的十九届六中全会、党的二十大等重要会议精神专题理论课，加快开发一批雷锋主题课，重点推进望城故事、长沙故事、湖湘故事等三类地方特色课，构建以立志、固魂、修身、赋能、笃行为主题的五大课程模块。区内优化形成红色·党的建设（党史学习教育）、绿色·乡村振兴、金色·产业发展、古色·湘江古镇群等4条线路；市内整合形成党性教育、高质量发展、文旅长沙、智能制造等4条线路；以及省内南线、省内北线、湘赣边等3条省内线路，不断丰富红培“菜单”。三是确保办学能力有提升。通过“请进来”“送出去”和“走下去”相结合，强化理论教员学习培训；通过承办各级各类重点研讨会、培训班，策划与党史学习教育紧密相关等重要活动，邀请省市主要领导来校指导工作等，扩大宣传，提升知名度，不断拓宽办学资源。