一、一年来的工作回顾

过去一年,在区委、区政府的坚强领导下,全区教育系统始终坚持以人民为中心,聚焦教育工作重点,真抓实干,圆满完成各项目标任务,各项事业实现稳步发展。

(一)在强化政治引领、锻造过硬队伍上树立新标杆

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面贯彻党的教育方针,系统部署党建工作,全面推进党组织领导的校长负责制,落实落细省委、市委、区委巡查基层党建述职问题整改,扎实推进基层党组织建设,“我们的队伍向太阳”党建品牌连续三年获评全区基层党建书记工程评比一等奖,党组织的战斗堡垒作用显著加强。深入开展中央八项规定精神学习教育,研究出台《关于在全区教育系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》等系列文件,全面推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,常态化开展师德师风专项整治和警示教育,对师德失范行为“零容忍”,全区教育系统纪律意识、规矩意识显著增强,勤俭节约、廉洁从教蔚然成风。积极开展“微光·我是党员”优秀党员、先进党组织评选推荐工作,党员干部的先锋模范作用充分发挥,群众满意度不断提升。严格落实意识形态工作责任制,规范管理“线上”“线下”两个阵地,加强风险研判,建立健全舆情监控体系,抓牢意识形态工作的“领导权”“主动权”。

(二)在建强师资队伍、提升育人本领上实现新提升

科学应对义务教育阶段教师短期缺口,全年公开招聘教师183名,严格规范人才引进机制,引进优秀教育人才30名、部属师范院校公费师范生18名和本科师范专业硕士研究生37名,创新设立定酬制教师岗位,将年薪待遇提升至15万元/人,有效增强岗位吸引力和教师队伍活力。全面推行“全员导师制”,创新实施“0号雷小锋”和“雷小锋”导师项目,系统推动幼小初高德育一体化建设。重点推进“数据素养与智能素养”提升项目,依托湖南省教师数字素养提升试点区建设,开展数字化培训37场,覆盖5800人次,以数智技术赋能教师专业发展,缩短教师成长周期。深化数智作业应用场景,覆盖全区60所学校,累计生成个性化作业120万份,教师备课时间压缩40%,批改效率提升40%。充分发挥优秀教师团队的引领辐射作用,成立第四届名师工作室32个,组织开展“两红三优”寻访,选树“红日型”团队5个、“红烛型”教师10人,三名教师在长沙市幼儿园教育能手竞赛获一等奖,袁梦缘、彭银春老师在湖南省教育能手竞赛中荣获一等奖,充分展示了我区教师优秀的专业素养和育人水平,激发了全区教育工作者创先争优、爱岗敬业的内在动力。

(三)在深化五育融合、激发发展活力上取得新进展

“雷小锋”德育品牌名片再次擦亮,“雷小锋”品牌获《中国教育报》第3版新闻?要闻整版推介,相关活动获《人民教育》、《人民日报》、人民论坛网、《湖南教育》等主流媒体多次长篇报道,望城“雷小锋”影响力和美誉度实现从区域标杆到全国示范的跨越提升。贯穿全年的四大“超级课程”活动不断丰富,超级运动会增设击剑、跆拳道、游泳和趣味定向4个项目,全区92所中小学全员参与初赛,区级比赛参赛人数同比净增1145人,26名“雷小锋”打破16项尘封多年的区级纪录。我区健儿在长沙市第十一届运动会开创历史,勇夺85块金牌;湖南师大附中星城实验学校旷宁欣荣获2025年亚洲自由式轮滑锦标赛青年女子组花式对抗冠军、花式绕桩亚军,雅礼丁江学校袁鑫凯更是斩获U15世界中学生夏季运动会男子三级跳远冠军以及男子跳远季军、全国中学生田径精英赛暨U15世界中学生夏季运动会田径项目选拔赛男子三级跳远全国冠军并打破赛会纪录。超燃文艺节上,1865位“雷小锋”用心撰写雷锋日记,2365人深情参与诗文朗诵,近5000幅高质量艺术作品亮相“双减成果展”。超炫科创展首创“线下信奥赛+线上编程赛”混合赛制,55项作品在市赛中获奖,1项入围国赛。超能阅读季深化读书节活动,推进教师读书工程,书香氛围日益浓厚。“青锋计划”小程序3.0版全新上线,以数字化纽带连接272所远方学校,实现微心愿7万余个。湖南教育报刊集团望城小记者站正式成立,10所学校小记者站的近300名“雷小锋”深入学校各类活动现场参与新闻实践,发布新闻采访视频40余个,新闻报道20余篇。

(四)在推动优质均衡、促进质量提升上展现新突破

普惠性学前教育资源覆盖面持续扩大,全区公办在园幼儿数占比提升至63%,普惠覆盖率达91.3%。推出“0号雷小锋”项目,开展萌娃爱生活、萌娃爱艺术等区级活动40余场,覆盖全区144所幼儿园、上万名0号“雷小锋”。出台《威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】:深化幼小科学衔接实施方案》,创新“副校长挂职幼儿园副园长”机制,建立自主游戏、幼小衔接两大专家库,幼小科学衔接工作全面走深走实。成功创建长沙市一级一类公办幼儿园5所,申报“湖南省完善普惠性学前教育保障机制实验区”,我区学前教育大放异彩。创新组建5个义务教育阶段学校优质均衡发展共同体,教育资源、管理资源、人才资源在区域内有效流动。教学质量攻坚行动实现重大突破,核心指标领跑全市,大量望城学子圆梦市内9所顶尖优质学府,长郡双语白石湖等学校进入全市优质初中行列,望城一中、二中、六中、长郡斑马湖、职业中专等学校全速冲刺,教学质量比肩中心城区和市直学校。

(五)在筑牢安全防线、优化育人环境上彰显新担当

深入开展防范中小学生欺凌、校园交通秩序集中整治百日攻坚、防范中小学生溺水等专项行动,进一步健全完善安全工作机制。牵头和组织召开区学安委全体成员会议2次,教育系统安全工作会议5次,常态化调度研判。组织开展10次校园安全大检查,通过区领导、局领导带队检查,联合消防大队与第三方机构等方式,排查并整改隐患3000余处,实现安全检查全覆盖、无死角。开展法治副校长讲座316场次,安全演练600多次,推送微信短信50万余条,发放《致家长一封信》13万余份,开展主题安全教育396次,提高师生安全意识和应急处置能力。发布《中小学生心理健康教育工作实施方案》,推出中小学生心理健康风险隐患清单,开展筑牢学生心理防线“十个一”专项行动,为“雷小锋”心理健康保驾护航。全区教育系统未发生重大安全事故,安全形势总体平稳可控。

(六)在提升保障效能、夯实发展基础上再上新台阶

持续推进品质高中建设,完成市一中大泽湖学校、湖南师大附中大泽湖校区、大同银星小学、师大附中星城靖港学校改扩建、湖南师大附中星城实验学校扩建等5所中小学校建设项目,新增优质学位9960个。出台《2025年校园食品安全和膳食经费专项整治工作方案》《学校食堂食材供货商入库项目公开招标工作方案》,深入开展校园餐整治工作、中小学违规征订教辅材料和购买校服问题专项整治工作,全区共上报问题286个,整改率达100%,全区共退费约76万元,联合市场局针对校园食品安全立案12起,行政处罚9起,罚款3.2万元,追责问责15人。建立涉校项目准入清单和校园减负任务清单,形成闭环管理。出台《威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】：教育局促进校外培训行业管理能力提升八条措施》,定期发布校外培训机构“白名单”“黑名单”,联合开展无证机构精准打击行动,促进校外培训行业规范、安全和高质量发展。

二、接下来一年的重点工作

立足新起点,迈向新征程。围绕全区教育发展总体目标,接下来一年我们将坚持问题导向、目标导向和结果导向,聚焦关键领域与薄弱环节,以更高标准、更实举措推进以下五大方面工作,努力推动望城教育质量整体提升、结构持续优化、活力充分释放,为实现望城教育高质量发展奠定坚实基础。

(一)强化政治引领,在落实立德树人根本任务上再发力

始终坚持党对教育工作的全面领导,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,引导广大青少年扣好人生的“第一粒扣子”,为落实立德树人根本任务提供坚强政治保证。

一是加强党对教育工作的全面领导。深入实施“我们的队伍向太阳”书记工程,扎实推进中小学党组织领导的校长负责制,充分发挥党组织在教育治理中把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的核心作用。强化党风廉政建设,持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动,压实党组织书记履行基层党建和全面从严治党第一责任人职责。

二是充分发挥党员干部的先锋模范作用。巩固拓展主题教育成果,严格落实“第一议题”制度,推动党的创新理论入脑入心。深入实施“党建聚合力”工程和党员“闪亮工程”,充分挖掘运用红色廉洁文化资源,常态化开展纪律教育、廉政警示教育和典型案例剖析,用身边事教育身边人,不断筑牢党员干部思想防线。

(二)建强师资队伍,在提升教书育人能力上固根本

系统构建高素质专业化创新型教师发展体系,全面强化师德师风建设,完善教师培养、评价与激励机制,着力营造优秀人才争相从教、广大教师尽展其才、好老师不断涌现的良好局面,为教育可持续发展提供坚实人才支撑。

一是筑牢师德师风“第一标准”。严格执行《新时代教师职业行为十项准则》,深入实施“雷小锋”导师计划,引导教师弘扬践行教育家精神,争做新时代“大先生”,推动教育家精神融入教师培养培训全过程。强化师德考核运用,实行“一票否决”,健全警示教育和激励褒奖相结合的长效机制,严肃查处师德失范行为。

二是提升专业素养“核心能力”。构建分层分类、精准高效的教师培训体系,加强人工智能等新技术赋能教师队伍建设,全面提升教师数字素养和专业化水平。实施名师名校长“双名工程”和“未来校长”培养计划,发挥好32个名师工作室的辐射带动作用,搭建教师学习交流、共同成长的专业平台。

三是优化队伍结构“源头活水”。科学配置教师编制资源,深化“定酬制”教师岗位管理改革,将“定酬制”岗位改革转化为教师队伍稳定性红利。严格落实整治形式主义为校园减负工作要求,实行清单管理,让教师安心从教、静心育人。

(三)聚力优质均衡,在推动教育协调发展上求突破

坚持以促进教育公平和质量提升为核心,优化区域、校际资源配置,深化“五育”融合,加快构建覆盖城乡、结构合理、水平一流的现代教育体系,努力办好每一所学校、教好每一名学生。

一是持续擦亮“雷小锋”品牌。强化“雷小锋”编号身份标识常态化使用,增强学生认同感和荣誉感。完善“雷锋章”“锋值榜”等激励机制,拓展跨省交流合作,推广育人经验,提升品牌全国影响力。深化品牌理论体系与新时代德育实践融合,形成可复制、可推广的育人模式。

二是系统推进德智体美劳全面发展。深入研究学科德育,将“雷小锋”精神内涵全面融入教育教学,开发特色校本课程和活动案例。持续举办超级运动会、超燃文艺节、超炫科创展、超能阅读季等品牌活动,坚持“小而实、小而常、小而新”原则,丰富活动载体,提升育人实效。

三是全速冲刺质量攻坚。深入实施教学质量提升攻坚行动,充分发挥5个义务教育阶段/学校优质均衡发展/共同体作用,增强共同体内管理干部、教学人员、师生活动交流力度。健全义务教育优质均衡推进机制,促进学前教育普及普惠发展、高中阶段学校多样化发展。优化农村小规模学校布局,加快资源整合,确保通过国家义务教育优质均衡区省级评估认定。

(四)深化改革创新,在激发教育发展活力上出实招

坚持以改革创新为根本动力,聚焦关键环节,破解发展难题,完善体制机制,深入推进教育评价改革、教学模式创新和智慧教育赋能,加快形成充满活力、富有效率、更加开放的教育发展新格局。

一是攻坚教育评价改革“关键环节”。持续巩固“双减”成果,系统推进教育评价综合改革,构建科学有效的区域教育质量评价体系。健全学生综合素质评价机制,强化过程性评价和发展性评价,探索建立多元主体参与的评价模式。完善教育教学质量监测网络,实现学段全覆盖、过程全跟踪。建立“每月一督查、每月一通报”的联合督导机制,开展质量攻坚行动常态化复盘和经验推广,推动形成良性循环的质量提升生态。

二是深化教育教学改革“核心领域”。全面推进新课程标准高质量落地实施,深化课堂教学模式创新,推广项目式学习、探究式教学等新型教学方法。深入推进“0号雷小锋”项目改革,完善“小学副校长驻园”制度,打造一批幼小衔接示范园所和示范基地。实施高品质县中建设行动计划,支持普通高中特色办学和多样化发展。加快构建现代职业教育体系,建设2-3个区域产教联合体和行业产教融合共同体,推动职业教育与产业发展深度融合。健全民办学校分类管理制度,完善办学质量评估和监督机制,促进民办教育规范有序发展。

三是推进智慧教育赋能“教学变革”。全面推进智慧教育示范区建设,加强教育信息化基础设施升级与应用,建设区校一体化智慧教育平台,推动教育教学数字化转型。深化数智作业、AI课堂实践等应用场景创新,充分发挥数字技术在学校管理、教师培养、课堂教学、教育科研等方面的支撑作用。

(五)提升保障效能,在夯实教育发展基础上强支撑

持续加大教育投入,优化资源布局,强化基础设施和校园安全管理,构建更加高效、稳健的教育保障体系,切实提升教育治理现代化水平,营造安全、稳定、和谐的良好育人环境。

一是跑出项目建设“加速度”。实施基础教育扩容提质工程,加快推进科技中学、湖南师大附中星城实验青石学校、望星小学、喻家坡小学和东湖小学等五所学校建设,完成湖南师大附中星城实验第二小学、桥驿镇明德小学等学校改扩建,保障基础教育学位充分优质供给。持续推进小区配套幼儿园建设移交工作,增加公办幼儿园学位,确保公办幼儿园办园条件整体提升,确保普惠性幼儿园覆盖率大幅提升。

二是提升经费管理“精细化”。完善教育经费保障机制,优化教育支出结构,强化预算约束和绩效管理,加大对薄弱学校的支持力度,积极解决学校工会“七节一生”的资金来源问题,确保基本办学条件和基本教育教学需要。确保教育经费的稳定增长,加强经费使用监管,提高资金使用效益,为教育投入提供有力保障?。

三是织密校园安全“防护网”。深入推进平安校园建设强化“三防”工作,狠抓食品安全、校车安全、消防安全、防溺水等专项治理,加强校园及周边环境综合治理。完善校园安全风险防控体系,持续开展校园安全守底“十大行动”,建立健全隐患排查整治台账,实现闭环管理。加强学生心理健康教育,深入开展筑牢学生心理防线“十个一”专项行动,配齐配强专兼职心理教师,对照中小学生心理健康风险隐患清单,开展心理健康筛查和干预工作。健全教育信访工作机制,及时化解矛盾纠纷,维护教育系统和谐稳定。