近日，区人社局围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四大核心业务分线召开 2026 年工作务虚会，通过 “靶向研讨 + 思想碰撞 + 精准部署” 的模式，系统谋划 “十五五” 开局之年人社工作新思路、新举措，为民生保障事业高质量发展筑牢根基。

本次务虚会由局领导班子成员牵头领题，各科室负责人、业务骨干及青年干部代表参与。就业创业线紧扣高质量充分就业核心要求，围绕服务模式优化与供需适配方向深化交流；社会保障线聚焦保障体系提质升级，立足制度完善、覆盖拓展与安全规范等凝聚思路；人事人才线围绕队伍建设提质增效，人事招聘管理等为重点探讨路径；劳动关系线紧扣和谐稳定发展目标，针对治理欠薪、争议调解等痛点交换意见，通过广泛思想碰撞凝聚工作合力。

此次分线务虚会既立足当前工作实际，又着眼长远发展需求，有效厘清了 2026 年人社工作的发力重点与推进思路。