负责拟订劳动人事争议仲裁工作制度和发展规划，承担劳动保障监察事务性工作；承担区劳动人事争议仲裁委员会日常工作；承担根治拖欠农民工工资的相关工作，建立保障农民工工资支付工作协调机制；承办劳动人事争议仲裁案件，指导基层劳动人事争议调解组织建设，管理专兼职仲裁员、调解员；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；受理和调查违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，配合主管部门进行纠正、查处，开展日常检查、专项排查等工作。