在城市化的快速进程中，流动党员如何从“漂泊者”变为“参与者”，从隐形力量转化为治理先锋？威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】：大泽湖街道南塘村党总支以新建楼盘小区为切入点，创新流动党员管理服务模式，依托萤火虫志愿服务体系，让流入党员不仅找到组织的家，更在基层治理中发光发热。

一、精准摸排、温情服务，让流动党员归巢有根

面对新建小区林立、人口结构多元的现实，南塘村党总支变等上门为找上门，通过网格化排查、物业联动、活动吸引、线上登记等多种渠道，开展拉网式摸排和亲情式联络，确保流动党员找得到、联得上、管得住。找到党员只是第一步，让他们留下来、扎下根才是关键。为此，村党总支建立一人一档动态管理台账，定期开展暖心敲门行动，了解流入党员的工作生活情况，帮助解决实际困难。同时，依托萤火虫志愿服务机制，将他们编入网格员、三长队伍，让流动党员在组织中找到位置、在社区中找到归属，真正实现异乡有家、心中有根。

二、专业赋能、搭建平台，让流动党员发光有为

南塘村党总支深知，流动党员不仅是管理对象，更是宝贵资源。为让他们的作用看得见、摸得着，村党总支依托萤火虫赋能计划，开设物业管理、矛盾调解、政策宣讲等专题培训，鼓励流动党员参加社工证考试，提升专业服务能力。

在萤火虫志愿服务体系的有力支撑下，流动党员被精准编入政策宣传、纠纷调解、安全巡查、便民服务等专业队伍，成为社区治理的中坚力量。物业客服主管何丁将党员责任融入日常服务，危急时刻挺身而出扑灭火情；退役军人吴钦主动参与小区停车治理，将部队作风带回社区；宝妈黄丽玲将党员教育融入家风，带动邻里共建文明家园。他们像一颗颗红星，散布在楼栋、岗位和生活圈中，用各自的方式散发光热。

?流动党员习葵加入萤火虫志愿者维护活动秩序

三、融入治理、机制激励，让流动党员成炬有力

流动党员的作用发挥，离不开制度的保障和机制的激励。南塘村将流动党员全面融入萤火虫治理体系，推行党员联户机制，按照就近就便、能力匹配原则，分配联系户，确保每户群众有人联、有人管、有人帮。在燃气改造、物业纠纷调解、新老居民融合等重点工作中，流动党员冲锋在前，成为破解治理难题的尖兵。

为激发流动党员持久热情，村党总支建立萤火之星评选制度，对表现突出的党员志愿者给予激励表扬。每季度召开民情研判会，梳理共性需求，推动服务从被动响应向主动治理升级。同时，开设烘焙、计算机等技能培训，帮助流动党员提升综合素质，实现既奉献也成长的良性循环。这种严格管理加暖心服务的模式，极大增强了流入党员的归属感、荣誉感和责任感。

如今的南塘村，流动党员已不再是旁观者，他们与本地党员、物业企业携手，共同描绘出一幅组织有活力、党员起作用、群众得实惠的生动图景，凝聚成照亮基层治理的星火。