为进一步加强丁字湾街道村（社区）后备干部队伍建设，推动党建引领基层治理、乡村振兴高质量发展，结合我街道实际，拟在全街道公开选拔一批村（社区）后备干部，现就有关事项公告如下：

一、比选条件及方式

（一）比选原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用，实行备用结合、动态管理，由街道统一组织，村（社区）聘用管理。

（二）比选岗位设置

本次公开比选村（社区）后备干部4名。详见《丁字湾街道村（社区）后备干部公开比选岗位信息表》（附件1）。

（三）比选资格及条件

1．具有所报考的村（社区）集体经济组织成员身份；

2．思想政治素质好，拥护党的领导，认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，无违法违纪行为；

3．为人处事公道正派，具有强烈的集体荣誉感和责任感，热心村级公益事业，具有带领群众发展特色产业、带头致富、带领群众致富的本领，善于做群众工作，组织协调能力较强，有培养潜力，群众公认程度较高；

4．年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月1日至2006年10月1日期间出生）；

5．具有全日制大专及以上文化程度，熟悉电脑操作，能熟练使用各类基础办公软件；

6．具备正常履职的身体条件和心理素质，综合素质良好。

有下列情形之一的，不得报考：

1．因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2．被开除中国共产党党籍的人员；

3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5．参与非法宗教活动和封建迷信活动的，在疫情防控、抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的，带头并参与集体性上访事件的人员；

6．现役军人、在读的非应届毕业生；

7．其它经街道比选工作小组认定不予报考的。

二、方法步骤

（一）报名推荐

1．组织推荐。村（社区）党总支可根据岗位需求推荐符合比选条件的村（居）民参与本次公开比选。

2．个人自荐。由符合比选条件的个人向所在村（社区）进行自荐。

报名时间为2024年11月4日上午9：00－11月14日中午12：00。符合比选条件的个人持《丁字湾街道村（社区）后备干部报名登记表》（附件2）、学历证书（应届毕业生持毕业生推荐表）、身份证、户口薄和无犯罪记录证明等原件及复印件各1份，以及近期1寸同底免冠彩色照片2张和照片电子档到相应村（社区）报名。由村（社区）于11月14日下午17：00前汇总报街道党建办公室。每个岗位报名人数与岗位计划招聘人数的比例达到5∶1（含）方可开考。

（二）资格审查

由街道党工委对报名人员进行资格联审，出具相关意见，根据联审结果确定参加面谈人员名单。对拒不配合资格初审或资格初审不合格的人员取消其比选资格，资格审查贯穿比选工作全过程，任何环节发现报考者有不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消其比选或后备干部资格，由此造成的一切后果由考生本人承担。

（三）公开考试

主要分为面谈、笔试、面试三个环节，具体时间、地点及相关要求另行通知。

1．面谈采取100分制。由专业机构采取类似结构化面试形式进行，根据岗位需求考察报名人员的言谈举止、沟通交流等基本能力素质。面谈合格分数线为60分，面谈成绩低于60分不得进入笔试，根据面谈成绩排名，按照不高于1：10、不低于1：5的比例进入笔试。

2．笔试采取100分制。由专业机构命题，主要测试乡村振兴、涉农政策法规、当前重大时事、文字撰写和基本电脑操作等。根据笔试成绩排名，原则上按照比选职位数1：3比例进入面试。

3．面试采取100分制。合格分数线为60分，由专业机构命题，采用结构化面试形式，现场统一打分。

4．确定初步人选。按“面谈成绩＊0.1＋笔试成绩＊0．45＋面试成绩＊0．45”计算综合得分。根据综合得分高低，原则上按照比选名额1：2的比例确定入围考察人员。

（四）组织考察

由街道党工委统筹成立专门考察组，采取个别谈话、民主评议、入户调查、延伸考察等形式，听取党员、干部、群众、家属和本人意见，对入围人员进行全面考察，形成考察材料。根据考察情况，报街道党工委专题会议研究后原则上按照1：1的比例决定拟进入体检人员名单。

（五）健康体检

由街道党工委确定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行，初次体检费用由丁字湾街道承担。出现体检不合格或弃权者，可从报考同一岗位参与考察的人员中依次递补。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限内提交复检申请，复检只进行一次，在指定医疗机构进行，复检费用由考生本人承担。

（六）公示备案

街道党工委对村（社区）后备干部拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日，公示无异议的，确定为村（社区）后备干部（试用期为3个月）。街道党工委对村（社区）后备干部逐人建立档案，形成《村（社区）后备干部登记表》《村（社区）后备干部名册》，并上报区委基层办备案。

三、待遇保障

对通过公开比选进入村（社区）的后备干部，其基本报酬参照“两委”一般成员的80％执行。

四、聘用与管理

由相关村（社区）与公示合格的后备干部签订聘用协议，统筹安排工作岗位。本次比选招录的后备干部任期为协议签署日至本届“两委”届满，换届后根据实际情况，由街道党工委会议研究决定是否续签。到岗工作的前三个月为试用期，试用期后进行考核，考核不合格者解除聘用关系。

五、组织实施

本次公开比选后备干部具体工作由党建办公室牵头，纪检监察室全程参与监督。

咨询电话：18874886839（上午9：00－12：00，下午13：00－17：00）

本次公开比选工作的最终解释权归丁字湾街道党工委所有。

附件：

1．丁字湾街道村（社区）后备干部公开比选岗位信息表

2．丁字湾街道村（社区）后备干部报名登记表

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2024年11月1日