为切实加强基层党组织建设，锻造高素质基层干部队伍。7月27日上午，威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】:高塘岭街道组织召开2025年城市社区正副职储备干部竞聘大会，为换届选举储备优秀人才。街道始终坚持“以实绩论英雄、以能力选干部”导向，创新构建“选拔－培养－保障”全链条机制，以“赛马选才＋梯次育才＋制度护才”组合拳，打造“头雁领航、强雁齐飞、雏雁丰翼”的村（社区）干部队伍，为村（社区）发展注入源头活水。

一、以竞促优，构建精准识才“赛马场”

本次竞聘创新采用“双轨竞速＋多维评才”模式，通过“演讲＋面试”双环节考核，正职、副职分类命题，实现人岗相适、精准选才。由区级领导、街道党政班子、街道办线主任、社区书记、专业评委组成的评审团，既看“口才”更重“口碑”，既考“思路”更验“实绩”，挖掘出一批政治素质好、业务能力强、群众基础实的优秀干部。现场涌现的“红色物业”治理模式、“智慧社区”建设方案等创新成果，将转化为基层治理的实践动能，实现“以赛促学、以学促干”的良性循环。

二、以育促强，打造梯次培养“生态圈”

这场竞聘只是高塘岭街道“全链条”育人的关键一子。近年来，街道着力构建“三维赋能”培养体系，通过“理论集训＋实践淬炼＋竞赛锤炼”推动干部队伍能力提升。一方面，常态化开展专题培训，并推出“公考培训直通车”，实现能力提升与职业发展双向贯通；另一方面，落实干部队伍梯次培养，推荐12名优秀社区干部参加威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】：城市社区后备书记比选，激励“头雁”强起来；通过组织优秀村级后备力量加入街道“领尚青年学苑”、区级“雏鹰计划”“青蓝结对帮带”“雷锋家乡党员说”微党课竞赛等，带动“群雁”追上来。参加竞聘的望府路社区党总支委员、居委委员游理说：“从能力提升到职业发展，街道为我们搭建了完整的成长阶梯，让我们既‘有舞台’又‘有奔头’”。

三、以制护航，筑牢换届选举“压舱石”

制度是最有力的托举，面对村社盘子大、人员情况杂、接班人才少等现实挑战，街道提前布局、系统施策，下好换届选举“先手棋”。做实“全域画像”，率先全区开展村（社区）干部政治素质考察，全面梳理“四张清单”，做到底数清、情况明。坚持高线选人，党工委牵头成立考察专班，全面走访23个村（社区），统筹城乡资源拓宽选人渠道，摸排“四类人员”，动态充实村级后备力量储备库。完善“四抓四强”联点工作制度，推动干部下沉一线精准指导。做好激励保障，出台薪酬待遇发放指导意见，差异化设置薪酬待遇，真正实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。

下一步，高塘岭街道将以更高标准、更实举措，持续深化“选育管用”全链条机制，持续放大“竞聘一批、储备一批、培养一批、使用一批”的乘数效应，让干部在高塘岭成长有路径、奋斗有平台、拼搏有回报！确保村（社区）发展“后继有人”“继有能人”，以高质量干部队伍赋能基层治理，为威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】：高质量发展贡献高塘岭力量！