为进一步加强乔口镇村（社区）后备干部建设，推动乡村振兴高质量发展，根据《威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】:关于加强村级后备干部队伍建设暂行办法》的要求，经镇党委、政府研究决定，在2023年基础上，拟再公开比选一批村级后备干部，现就有关事项公告如下：

一、比选原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备原则。

二、比选计划及岗位

原则上公开比选村（社区）后备干部不超过3名。团头湖村、柳林江村、乔口社区各配备1名。

三、比选资格及条件

1．思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能够贯彻党的路线、方针、政策；

2．具有所报考的村（社区）的户籍，有带头致富和带领群众致富的愿望和本领，热心公益事业，公道正派，有培养潜力，热爱农村工作，有较好的群众基础和乐于奉献的精神，无违法违纪行为；

3．身体健康；

4．有一定的组织协调能力；

5．应具有大专及以上文化程度，年龄一般为年满18周岁且在35周岁以下（1989年7月23日至2006年7月23日期间出生）。对复员退伍军人、乡村振兴人才（需通过区委高层次人才服务发展中心认定）和集体经济组织负责人等特别优秀者，经镇党委会议研究认定可适当放宽年龄和学历界限。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1．触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

2．参与非法宗教活动和封建迷信活动的，在疫情防控、抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的人员。

3．近3年内曾被评为不合格党员的人员。

4．现役军人、在读学生。

5．其它经镇比选工作领导小组认定不予报考的。

四、比选程序

比选工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示和上岗等程序进行。

（一）报名

本次比选采取现场报名方式进行。

符合基本条件的报名人员持学历证书（应届毕业生持毕业生推荐表）、身份证、户口簿和无犯罪记录证明等原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张及照片电子档到镇党建办公室报名。报名时间为自本公告发布之日起至2024年8月12日下午17：30止，逾期不再接受报名。

（二）资格初审

1．由镇党建办牵头，联合纪检办、民生事务办、派出所、平安法制办、财政办、生态事务中心、司法所等部门对报名人员进行资格联审，出具相关意见，根据联审结果确定参加笔试人员名单。对不配合资格初审或资格初审不合格的人员取消其比选资格。资格审查合格人数与招聘计划数达不到3：1比例则核减招聘计划数直至取消招聘岗位。

2．资格审查贯穿比选工作全过程，任何环节发现报考者有不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消其比选或后备干部资格，由此造成的一切后果由考生本人承担。

（三）公开比选

1．笔试采取100分制。由第三方机构拟定考题，主要测试乡村振兴、涉农政策法规、当前重大时事、文字撰写和基本电脑操作等。根据笔试成绩的排名，原则上按照比选职位数1：3比例进入面试。

2．面试采取100分制。采用结构化面试形式。由镇党委牵头，邀请镇党政领导班子、相关村（社区）书记等成立评委团，现场统一打分。面试成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不得进入体检环节。

3．按“笔试成绩×0．4＋面试成绩×0．6”计算综合得分。根据综合得分高低，原则上按照比选名额1：1的比例确定入围人员。如遇特殊原因无法聘用，根据综合得分排名情况自动补录人选。自动补录不超过2次。

4．本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5．笔试、面试的时间、地点及相关要求另行通知。

（四）组织考察

由镇党委统筹，各联村（社区）领导组织专门考察组，对入围人员进行全面考察，听取党员、干部、群众和本人意见，形成考察材料。按照比选名额1：1的比例召开专题会议研究决定拟聘用人员及递补事宜。

（五）健康体检

镇党委确定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员体检标准执行，初次体检费用由乔口镇承担。出现体检不合格或弃权者，可从报考同一岗位参加面试达到合格分数线以上的人员中按总成绩从高分到低分依次递补；依次递补不超过2次。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限内提交复检申请，复检只进行一次，在指定医疗机构进行；复检费用由考生本人承担。

（六）公示备案

对村（社区）后备干部拟聘用人员发布公示。公示期为5个工作日，公示无异议的，确定为村（社区）后备干部（试用期为3个月）。公示期间放弃（含后期放弃）或未通过的，不再进行递补。公示无异议后确定聘用人员。

（七）聘用与管理

对通过公开比选进入村（社区）的后备干部，其基本报酬参照“两委”一般成员的80％执行，并由各村（社区）召开村（居）民代表大会讨论决定。由相关村（社区）同公示合格的后备干部签订聘用协议，本次比选招录的后备干部任期为协议签署日至本届“两委”届满。到岗工作的前三个月为试用期，试用期满后进行考核，考核不合格者解除聘用关系，考核合格者建立村级后备干部档案，并上报区委组织部基层办备案。

五、工作要求

1．加强领导、精心组织。镇党委组织成立村（社区）后备干部比选工作专班，将公开比选村级后备干部作为加强基层组织建设的一项重要工作和长效机制。

2．落实责任，广泛发动。按照属地负责原则，各村（社区）党总支书记为本村（社区）公开比选后备干部的第一责任人。要认真服从和密切配合，特别是要广泛宣传发动，确保达到开考要求。

3．坚持原则，严肃纪律。严格规范操作程序，　积极推优，公开竞争。坚持走群众路线，充分发扬民主，严明组织人事纪律，不得泄露。镇纪委将全程监督此次村（社区）公开比选后备干部工作。

政策、考务咨询电话：　18774928894（上午9：00－12：00　下午1：30—5：30）

本次比选工作的最终解释权归乔口镇党委、政府。

附件：乔口镇村（社区）后备干部报名登记表

中共威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】:乔口镇委员会

威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】:乔口镇人民政府　

??????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年7月31日