结合黑麋峰590余米海拔，探索“590”益桥人才工作体系，着力为全镇人才发展提供本土化、特色化、个性化服务。

引育“5”类人才。立足镇域实际，引进、发掘、培育“环保人才”“农业人才”“教育人才”“技能人才”“希望人才”5类人才队伍，精准匹配桥驿高质量发展人才需求。先后引进黑麋峰滑翔伞朱小勇、山居半亩肖松等“新创客”，发掘培育红色驿家周荣、北城小镇李鑫刚等“新农人”，支持服务军信环保人才集体、抽水蓄能和压缩空气储能项目技能人才，益桥人才库已收录全镇各类人才共184人。

配套“9”大服务。精心打造“三阵地、三品牌、三机制”9大服务板块。建设“思益”青年人才友好片区、“人才驿家”人才服务区、“益桥人才”功能性党支部3个人才发展阵地；持续深化开展“奖优兴教”“益桥青训营”“益桥夏令营”等3个“益桥人才”计划品牌活动；灵活运用“人才＋”益桥生态、“益桥”资源库、“益桥人才”服务平台等3个人才发展服务机制，助推全域人才服务精细化、规范化、制度化。

▲桥驿镇召开益桥青年人才座谈会。

聚拢1个“圈”子。以“高标准阵地建设”“高效率资源整合”“高质量人才发展”，连片成面打造益桥人才友好发展圈（0）。以“人才驿家”为核心、“思益”青年人才友好片区为主体，为本土人才发掘培育、外来人才合作引进、各类人才共同发展提供一个坚实人才阵地。同时，链接市、区相关人才政策，积极宣传、推动落实，在人才认定、资源协调等方面为人才提供一站式服务，专注于为来桥人才创造一个省心、省时、省力的发展空间。

▲“思益”青年人才友好片区。

坚持人才工作基础建设和服务保障两手抓，为各类人才“搭好台”，解决人才发展后顾之忧，形成“你方唱罢我登场”多点开花局面。

基层党校做优做特。依托基层党校党员教育平台，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神，因地制宜提质“家门口”的红色党建、绿色产业、蓝色科技“三色”课堂。发挥镇域乡土人才作用，组建本土讲解队伍，推出《藏在山洞里的秘密》《会读书、能起飞的杨桥村》《以新质生产力守护绿水青山》等优质微党课，累计吸引1989批36130人次参观学习。

阵地建设提质提标。在桥驿镇“青峰驿”文旅综合服务中心打造桥驿人才“大本营”——“人才驿家”，借助“湖湘进士村”杨桥村所蕴含的思益文脉进行文化赋能，充分发挥阵地宣传推介、招商引资、商务洽谈等作用，不断增强核心辐射力，为桥驿、望城乃至长沙高质量发展提供坚强人才保障；搭建“红色驿家”全域农产品展销平台，集中推广“古驿铜鹅”“精米黄酒”“北城小镇”等特色人才成果品牌，为人才成果转化筑牢基础。

“驿企共富”倾心倾力。紧跟省、市、区持续深化抓党建促乡村振兴步伐，探索村企结对工作机制，创新性落实“城乡对接　村社互进”工作要求，谋篇与望城经开区企业党委结对共建系列主题活动，推动开展“组织共建”“人才共育”等六大结对项目，畅通人才沟通交流渠道，形成优势互补、合作共赢的发展新局面。以“驿企共富”为契机，逐步构建能力增长提速、发展成果提质、乡村振兴提效的人才发展新格局。

走访调研。

多措并举造良才。召开桥驿镇招商推介暨人才之星表彰活动，成功引进9个乡村振兴项目，表彰22名“5”类人才代表；成功推荐23名各领域人才申报威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】：E类骨干人才，杨桥村党总支书记易泽宏入选威尼斯赌场_澳门威尼斯赌场-【app*官网】：“乡村振兴·人才之星”新锐榜；充分发挥黑麋峰滑翔伞基地镇内龙头企业带动作用，助力朱小勇由几人经营的10余亩基地发展为目前由60余人经营的200余亩基地，解决杨桥村50余人就业，每年缴纳10余万元土地流转金，为村里集体经济增收近50万元；助推益桥青训营学员深度策划并参与大型活动10余场，全程参与桥驿国庆期间金秋旅游节暨乡村美食节活动策划、执行、宣传，累计接待游客10余万人次，单日客流量最高达到1.5万人次，登上长沙景区热力榜，实现旅游综合收入1000余万元。

▲桥驿镇举办“益桥计划·奖优兴教”表彰大会。